中国铁建股份有限公司总审计师刘正昶作了主题为《企业内部管理体系建设》的报告。他简要介绍了中国铁建的基本情况，系统介绍了涵盖审计组织模式、工作理念、工作原则、工作目标、工作指引、制度体系、主要任务、保障措施等八个方面具有中国铁建特色的内部审计管理建设体系，全面介绍了中国铁建近年来的主要工作和取得的突出成效，并分享了中国铁建内审工作的启示和体会。中国铁建先进的审计理念、系统的审计管理体系、系列的审计指南、丰硕的审计成果以及连续18年荣获“全国内部审计先进集体”荣誉称号的优秀品牌，得到了广大同仁的交口称赞。
原武汉钢铁（集团）公司审计部部长、中国商业会计学会风控与审计分会会长谭丽丽作了主题为《人本审计，内部审计的星辰大海》的报告。她在报告中开宗明义地提出，人本审计的本质是以人及其行为为中心、为根本的审计观。人本审计是以低投入、低风险和高回报的方式提升人的能力及组织的核心竞争力。她从以人为本的审计基础理论、审计观念创新、战略审计、企业文化审计、公司治理、数字化审计转型、团队建设等方面系统阐述了人本审计的思想和指南。她强调，世界上所有的问题都是人的问题，人的行为是一切经济后果的本原，只有加入人的“行为”，审计链条才变得完整；内部审计部门应当成为组织培养高级管理人才的学校，优秀的审计部门，始终将学习型组织建设作为发展战略，用不断学习和进取的方式去团结人、调动人、提高人，凝聚人心。她的演讲饱含对内审的深情，感染了线下线上的同仁，让人心潮澎湃。
上海国家会计学院审计系主任李颖琦教授作了主题为《审计方法创新，提升内部审计质量》的报告。她在报告中从研究的视角对内审范围、高风险领域的变化，尤其是网络安全风险防范等进行了分析，全面阐述了通过数据驱动审计、持续审计、远程审计、风险导向审计、协作审计五种审计方法创新促进内审提质增效的路径。她强调，内部审计要在坚持传承与创新中前行。
中信银行股份有限公司审计部副总经理王鹏虎作了主题为《内部审计数字化转型》的报告。他在报告中结合中信银行内部审计数字化转型五年规划，深入阐述了内部审计数字化转型“三层九面”的方法论。他指出，文化是内部审计数字化转型的顶层基调，组织是转型的资源保障，团队是转型的关键要素，制度是转型的机制保障，流程是转型的实现路径，系统是转型的技术保障，工具是转型的提效利器，模型是转型的核心抓手，数据是转型的重要基石。他介绍了中信银行数字化转型在降本、提效、增值、控险四个方面的突出成效，在促进组织数字化转型中的所起到的能力中心、示范基地、重要推手三大作用，以及关于内部审计体系、能力、成果、价值的思考。
